heyで働くメンバーの1日 〜採用広報編〜
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heyで働くメンバーの1日 〜採用広報編〜

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「具体的な仕事内容を知りたい」「1日の業務スケジュールを教えてほしい」というご質問をオープンオフィス「Hello hey」やカジュアル面談でいただくことが多いので、heyで働くメンバーの1日を紹介するマガジンを始めました。まずはじめに、hey note編集部で採用広報を担当している私の1日を紹介してみようと思います。

■ 現在のミッション

・採用候補者の方にheyやheyで働くよさを知ってもらうこと
・そのために、自社メディアや外部メディア、SNSで発信していくのが主な仕事です

■ 1日のスケジュール

5:00 起床
子どもが起きるまで、日記を書いたり、お気に入りのPodcast「COTEN RADIO」を聴いたり。出社することが少ないので、子どもを送り出して、家事を終えたらすぐ仕事を始めます。

8:30 始業
Slackや社内Wikiのesaをチェックしながら、今日のやることを整理。ニュースや他社の情報もチェックします。

10:00 チームの定例MTG
広報本部のメンバー全員で、1週間の業務進捗を確認。リリース配信や記者勉強会の予定やプロダクトのアップデート状況を共有します。

12:00 ランチ

リモートワークなので自炊ご飯の時も

STORES のオーナーさんから美味しいスープやご飯、おやつを買って冷凍庫にストックしているので、それを食べることも。出社の時は出社しているメンバーに声をかけて恵比寿ランチを楽しみます。

13:00 エンジニア採用広報ワーキンググループとMTG
テクノロジー部門の有志メンバーと「heyのエンジニア組織をもっと知ってもらうには?」をテーマに活動中。

15:00 社内報の編集

社内報はPX部門のカルチャーディベロップメントチーム、ブランドデザインチームと制作している

隔週で発行している社内報を編集。社内のみんなに知ってほしい情報をあらためて共有するため、埋もれている情報を見つけます。

15:30 # fun-kidsチャンネルで情報交換
子育て中のメンバーが集うSlackチャンネルでお悩みを投稿。即座に先輩パパ・ママたちが「うちはこうだったよ〜」と教えてくれて一安心。

16:00 1on1

マネージャーと1on1で、目標の進捗確認をしたり、時にはプライベートについて相談することも。

17:30 終業
子どもの帰宅にあわせて、ご飯を準備。子どもたちはスープが大好きなので、毎日欠かさず作ります。子どもが帰宅してから寝るまで、慌ただしく過ごし、いっしょに寝てしまうことがほとんど。

■インタビュー

これまでのキャリア

新卒でWeb制作会社に入社し、Webディレクターとして企業サイトの構築をしていました。その後、株式会社東急ハンズにて、ECサイトの運営、コーポレートサイト・オウンドメディア・SNSの運用などのデジタルマーケティングを担当していました。

heyに入社した理由は?

 前職にて、個人や中小事業者の方に熱烈なファンがいて、その方々に集客力があることを見聞きすることがあり「これからはSMBの時代なのかな?」とやんわりと思っていた時に、heyのことを知りました。

heyがSMBを支援する事業をしていること、ミッションである「Just for Fun」、ロゴのインサイドストーリーに惹かれました。ちょうど転職を検討している時に「Fun for Kids」という子育て支援の制度もできたことで、経営陣に子育て世代を理解してくれる人がいることも安心できると感じました。

heyで働くやりがいや面白さは?

多様なプロフェッショナルといっしょに働けること。日々の仕事で学びがあり、自分も頑張らないとという気持ちになります。また、街でお買い物をしている時に STORES 決済 を利用されていたり、好きなお店が STORES でネットショップを開いてくれていたりという瞬間がとてもうれしくなります。


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heyのnote、通称hey noteは、heyのオープンな社内報です。heyではたらく仲間のこと、みんなが考えていること、オフィスで起こるできごとについて。せっかくそんな話をするなら、みんなに読んでもらったほうが楽しいから作りました。