hey days

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ライブハウス支援施策を通して、STORESが作りたい世界が少しだけ見えた話。

ライブハウス支援施策を通して、STORESが作りたい世界が少しだけ見えた話。

STORESで広報PRを担当している上野です。 今回は、新型コロナウイルスの影響を受けて急遽立ち上がった、ライブハウス支援プロジェクト「MUSIC UNITES AGAINST COVID-19」についてお伝えします。 プロジェクトの概要について「MUSIC UNITES AGAINST COVID-19」は、全国のライブハウスを支援するプロジェクトです。 社内では「ラブ施策」と呼んでいました。(社内でのプロジェクトネームのようなもの。) MUSIC UNITES AGA

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heyの社内ITを支えるITサポートを探しています!

heyの社内ITを支えるITサポートを探しています!

いい人が見つかりましたが、2021.05時点で追加募集しています。 -------------------------------------------------- 7/3 にコーポレートエンジニアを探しています!というnoteを書いたのですが、続いてヘルプデスクも採用していきます! ※ 業務内容としてわかりやすいので ヘルプデスク と書いていますが、EX(Employee Experience)の改善をしてもらいたいポジションになります。 このnoteではその背景

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“ようこそ!” “待ってた!”と迎えてもらった新卒入社のはなし

“ようこそ!” “待ってた!”と迎えてもらった新卒入社のはなし

大学を卒業し、heyグループに入社してあっという間の3ヶ月。研修期間が終わりチームに配属されるまえに、改めてhey/STORESとの出会いと、これからの自分の目標を書きました。 STORESとの出会い無印良品でアルバイトをしながら、D&DEPARTMENTで半年間契約のインターンが終了し、次はどんなことに挑戦しようか悩みながら毎日のようにWantedlyを見ていた大学3年の夏。 たまたま目に止まったのは写真もきれいな募集ページ。内容はPOPUPのサポート、どこの募集サイトよ

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[hey] ドキュメンテーションって大事だよねって話

[hey] ドキュメンテーションって大事だよねって話

どうしよう... 。気づいたら前回の記事から3ヶ月もの時が経っていた。春は過ぎ、梅雨が来て、もう夏が目前に。ひさしぶりの記事だからってちゃんとしないとって思うと、どう考えてもあと半年くらい書けなさそうなので、気負わないぞとタイピングしています。 2月中旬の在宅勤務切り替えから早5ヶ月近くが経過し、この間にお商売のデジタル化がすごく進んだり、引き続きたくさんの方に入社いただいたり、仙台のオフィスが一瞬で垂直に立ち上がったりと、様々な出来事が起こりましたが、この環境下における大

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heyの社内ITを支えるコーポレートエンジニアを探しています!

heyの社内ITを支えるコーポレートエンジニアを探しています!

2021/02/15 追加募集はじめました 〜〜〜 2020/08/28 内定承諾もらえましたため、この募集は閉じます・・! 〜〜〜 2020年4月にフロントエンドエンジニアからコーポレートエンジニアに鞍替え(STORES ECから、いわゆる情シスであるITチームに異動)して今に至るのですが、このたびコーポレートエンジニアを 1名 増員することにしました 🎉 🎉 🎉 増員に至るまでこの数ヶ月やってきたことや、どのような方に来てほしいかを書きました。 興味を少しでも持っ

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